人材をお探しの企業様へ

製造業、事務、接客と様々な業種をひとくちで言ってもその内容は実に多種多様です。

せっかく人材さんを採用しても面接や見学の時に説明や情報が不足したり、面接担当者がその人の適性をしっかり見極めなかったりすることによって早期の退職や仕事上でトラブルになってしまってはお互いが貴重な時間と機会を損失してしまうことになってしまいます。

当社では「面接」と「現場見学」を就業先企業さまの情報を伝えるために最も大切な時間であると認識しております。

そして企業さまが「求める人材のイメージ」を担当者が面接時にしっかりと伝えることでミスマッチによる「時間」と「機会」の損失を最大限に防ぎます。

 

派遣させていただくまでの流れ

メールフォーム又はお電話にてお問い合わせください。

必要な人材や人数を打ち合わせます。企業さまが求める人材のイメージを担当者にお伝えください。

企業さまの業務内容にあった人材をご紹介させていただきます。面接や見学で企業説明をしっかりと行うことでミスマッチを最大限に防ぎます。

企業様から頂いた業務内容を確認したうえで派遣契約を締結します。

就業開始実際に業務が始まります。就業が始まってからの人材管理、トラブル時のフォローこそ派遣会社の真価が問われます。問題があれば何でも担当者にお伝えください。

 

ご相談、お問い合わせはお気軽に!

 

よくある質問

Q派遣料金はいくらですか?

Q派遣を使ったことがないから不安です。相談だけでもよいですか?

Q短期間、一人からでも頼めますか?

Q長く働いて仕事を覚えたスタッフさんを自社の正社員として迎え入れることは可能ですか?

Q派遣料金はいくらですか?

A 業務内容を拝見させていただいて適正な料金を提示させて頂きます。

Q派遣を使ったことがないから不安です。相談だけでもよいですか?

A はい。ご連絡いただければいつでもお伺いし説明いたします。実際にスタッフを派遣して就業するまでは一切の料金はかからないためお気軽にお問い合わせさい。

Q短期間、一人からでも頼めますか?

A スタッフ派遣の期間や人数等は短期間、一人からでも承ります。弊社のご希望をお聞かせください。

Q長く働いて仕事を覚えたスタッフさんを自社の正社員として迎え入れることは可能ですか?

A当社は日本の雇用問題に真剣に取りくんでおり、はたらく人の幸せを一番に望んでいます。一定期間満了後の正社員登用はいくつも実績がありますのでご相談ください。

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